为引导和鼓励高校毕业生到基层就业，加大年轻干部培养选拔力度，改善基层干部队伍结构，推进社会主义新农村建设，我县结合村级组织和村干部队伍建设实际，实施了大学生干部计划。8月12号，大学生干部计划正式启动。县委常委，县委组织部部长祁建军对大学生村干部选聘工作进行了检查和指导。

    今年我县实施大学生干部计划主要围绕我县经济社会发展大局，坚持把实施大学生干部计划与建设社会主义新农村相结合，与加强党的基层组织和基层干部队伍建设相结合，与推进高校毕业生就业，培养和造就优秀青年人才相结合，与全县“三大”实践活动相结合，按照公开、平等、竞争、择优原则，拓宽选聘渠道，创新使用机制，完善管理体系，培养造就一支适应新农村建设要求的年纪轻、文化水平高、思想新，综合能力强的新型村级干部队伍。县委组织部副部长薛晓华在谈到本次大学生计划的意义时说，实施大学生村干部计划，能够为推进新农村建设提供强大动力，能够为农村基层组织建设输入新鲜自血液，能够为实现睢县跨越发展，培养与农民有深厚感情的党政后备人才队伍。

    本次选聘的大学生干部主要是30岁以下应届和往届全日制普通高校大专以上学历的毕业生，35岁以下具有全日制大专以上学历的党政群机关事业单位在职干部、乡镇机构分流人、现任村干部等。

    所选聘的大学生村干部都要能吃苦耐劳，志愿到农村工作，都要具有一定的政策理论水平和组织协调能力。本次选聘大学生村干部主要采用了结构化面试方式，面试内容以测评应试人员的自我认知能力、逻辑思维能力、综合分析能力、创新能力、语言表达能力等为重点。上午9点至12点，应试人员经过紧张有序的答辩，考官和计分人员经过公平、公正的评判，计分，被选聘出的 大学生村干部进入农村大显身手，实现人生价值。

    据了解，我县从2008年开始，将用2年时间，达到全县每个行政村至少有1名大学生出任村委会副主任或村委会主任助理。目前，选聘工作正在紧锣密鼓地推进。