“多亏了我镇的大学生村干部积极参与我镇的各项工作，要不我镇的好多工作不会这么迅速顺利地开展！”10月22日，提起本镇的大学生村干部王娜娜，刘明威，皮文娟，王志刚等，我镇刘永兰书记对此同志赞不绝口。

    自今年9月大学生村干部工作开展以来，该镇大学生村干部管理办公室负责人付奇峰部长立足镇情创特色、多措并举严管理、把握重点求突破，把选聘的大学生村干部工作与新农村建设相结合，与发展农村经济相结合，建立了大学生村干部管理办公室管理办公室和管理机制，并对其组织、培养、使用、，使该镇的大学生村干部工作开展得有声有色。

    抓管理，强化服务指导。该镇在付奇峰部长的领导下，建立了大学生村干部学习、培训、例会、督察等10项制度，加强对大学生村干部的日常管理和指导，及时了解大学生村干部的工作和思想动态；严格实行动态化、制度化档案管理，重点记录大学生村干部出勤情况和信息上报、工作任务完成等情况；定期组织大学生村干部召开座谈会，及时沟通思想，解决大学生村干部工作中遇到的难题，有针对性地传授农村工作的方法。

    抓典型，注重示范带动。该镇在大学生村干部工作中积极探索，做到三个“注重”，树立不同层面的典型，让全县大学生村干部学有榜样、赶有目标。一是注重培育不同类型的大学生村干部典型，根据大学生村干部的特点和专长，培育出创业型、服务型、协调型等大学生村干部典型；二是注重培养支持大学生村干部工作的村“两委”班子典型。通过典型示范，带动该镇大学生村干部工作有效开展。

据统计，截至目前，该镇20名大学生村干部共调解民事纠纷20多起；帮助协调新农村建设资金和其他专项资金15万元，协助带村干部作好村委会换届选举工作已达12个村委。并协助乡镇干部做好农户信息采集工作，经济普查和农业人口普查工作。还随时随地为农民群众办实事好事和解决热点难点问题。获得了人民群众乡镇领导的一致好评。